إذا كنت موظف.. تعرف على حقوقك أثناء الطقس البارد هل تعمل من المنزل أو تذهب إلى المكتب؟

مع بداية موسم تساقط الثلوج في المملكة المتحدة، والذي تسبب  بإلغاء بعض الرحلات الجوية، وإغلاق للمدارس والطرقات، أصبح الملايين من البريطانيين عالقون في المنزل بسبب الفوضى الثلجية، فما هي حقوقك إذا انخفضت درجة الحرارة؟ هل تعمل من المنزل أو يطلب منك الذهاب إلى المكتب؟

يتمتع الموظفون بنفس الحقوق عند العمل من المنزل كما في مكان العمل، ويشمل ذلك العمل في “درجات حرارة معقولة”.

متى يكون الجو بارداً جدا للعمل؟

من الناحية الفنية، لا توجد درجة حرارة دنيا قانونية لأماكن العمل ، سواء في المكتب أو في غرفتك الاحتياطية.

تنص لوائح مكان العمل (الصحة والسلامة والرفاهية) لعام 1992 الصادرة عن إدارة الصحة والسلامة (HSE) على أن مكان العمل يجب أن يوفر “راحة معقولة”.

وتنص على أن: “درجة الحرارة داخل مكان العمل يجب أن توفر راحة معقولة دون الحاجة إلى ملابس خاصة.

“إذا تعذر تحقيق الراحة المعقولة بسبب العمليات الساخنة أو الباردة، فيجب اتخاذ جميع الخطوات المعقولة للوصول إلى درجة حرارة قريبة قدر الإمكان من الراحة.”

لا يوجد تعريف قانوني للراحة المعقولة ولكن الصحة والسلامة والبيئة توصي بأن يكون مكان العمل عادة 16 درجة مئوية على الأقل.

إذا كان العمل يتطلب مجهودا بدنياً صارماً ، فيجب أن تكون درجة الحرارة 13 درجة مئوية على الأقل.

قالت أماندا فين، خبيرة قانون العمل في Gullands Solicitors، إن هذه القواعد تنطبق أيضاً على الموظف الذي يعمل من المنزل.

وقالت: “مثلما يقع على صاحب العمل واجب العناية بصحة الموظف وسلامته في مبنى إداري ، فإن عليهم أيضًا نفس الواجبات إذا كانوا يعملون من المنزل”.

هل يجب على صاحب العمل دفع تكاليف التدفئة الخاصة بي؟

تنصح خدمة الاستشارات والتوفيق والتحكيم (Acas) أصحاب العمل بإجراء تقييم مخاطر لمساحة عمل الموظف في المنزل.

ينطبق هذا عادة على التأكد من أن لديك المعدات المناسبة وأنك تجلس بشكل صحيح ، بدلاً من الدفع مقابل التدفئة.

قال جون بالمر، كبير مستشاري شركة Acas: “من المهم للموظفين أن يكونوا قادرين على العمل بأمان وراحة من المنزل.

“إذا تعطلت تدفئة الموظف وشعروا أن العمل بارد جداً،  فيجب عليهم الاتصال برئيسهم والتحدث عن ذلك على أنه مشكلة صحية.”

أوضحت السيدة فين أن القواعد لا تمتد لتشمل فواتير التدفئة أو توفير أجهزة تدفئة إذا تعطلت قواعدك ما لم يغير رئيسك عقدك لجعل العمل من المنزل دائماً.

تقترح أن بعض أصحاب العمل قد يذهبون إلى أبعد من توفير سخان كهربائي أو يمكنهم فقط إخبارك بالحضور إلى المكتب

إذا كان المكتب مغلقا بسبب الوباء،  فقد قالت السيدة فين إن صاحب العمل قد يطلب منك أخذ إجازة أو إجازة غير مدفوعة الأجر أو قد يدفع لك مقابل ذلك اليوم إذا كانت مشكلة مؤقتة.

هل يمكن أن أجبر على العودة إلى المكتب؟  

قالت السيدة فين: إنه من الصعب جدا العمل بفعالية من المنزل إذا كان الجو باردا.

إذا كان مكتبك مفتوحاً، فيمكن لصاحب العمل أن يطلب منك الحضور.

أوضحت السيدة نون أنك قد تواجه مشكلة في العمل إذا رفضت القدوم، لكنها تضيف أنه يمكنك المجادلة بأنه من الآمن السفر في وقت لاحق عندما يكون الجو أكثر هدوءًا في وسائل النقل العام.

تضيف فرانسيس أوجرادي ، الأمين العام لـ TUC: “إذا انخفضت درجات الحرارة في مكان العمل عن 16 درجة مئوية، يجب على أصحاب العمل مساعدة الموظفين على اتخاذ ترتيبات بديلة، أو عدم توقعهم للعمل.