الآلاف من الموظفين في سينسبري يخسرون وظائفهم نتيجة لإعادة تنظيم الإدارة

كتبت: ساندي جرجس

يتشاور الآن متجر سينسبري، مع الموظفين حول الخطط التي وضعها لإعادة تنظيم الإدراة في سلسة محلات السوبر ماركت الخاصة به، حيث سوف يتم تقليص عدداً من الوظائف العليا واستبدالها بمناصب إدارية أقل.

وسيعطى المتجر لللموظفين المتضررين الذين يعتقد أن أعدادهم تصل إلى الآلاف، الإختيار ما بين التقديم للأدوار الجديدة أو قبول مناصب أقل.

وقال سينسبري، إن تلك التغييرات مصممة لمواجهة تحديات بيئة متاجر التجزئة اليوم، وسوف تؤدي إلى هيكل أكثر كفاءة.

ويأتي هذا القرار بعد إعلان منافسه تيسكو Tesco، بأنه سوف يخفض 1.700 وظيفة floor jobs في متاجره.

وقال سينسبري، إنه سيقلل الوظائف فى محاولة لتبسيط هيكل موظفيه، في الوقت الذي يبحثون فيه عن توفير 500 مليون جنيه استرليني على مدى السنوات الثلاث القادمة.

وقال سيمون روبرتس، مدير التجزئة والعمليات في سينسبري: “نحن نقترح هيكل إدارة المتجر الذي سيحقق أفضل أداء في القيادة، وسوف نقدم مجموعة مكافأت أفضل للمناصب الإدارية الجديدة”.

وأضاف: “ستقدم المقترحات هيكلاً أكثر كفاءة وفعالية مصمم لمواجهة تحديات بيئة العمل في الوقت الحالي، حيث سيتم توفير التكاليف لاستثمارها في عروض لعملائنا، وإلى شركائنا في الوقت الذي يواصلون فيه تقديم خدمات أفضل للزبائن”.

وتابع: “إنني أقدر أن هذا سيكون وقتاً صعباً للمتضررين، وسوف ندعم بشكل كامل الناس من خلال هذه التغييرات”.

وتمتلك سينسبري أكثر من 1400 متجر في المملكة المتحدة، وهي في منافسة مع أسدا Asda لتكون ثاني أكبر سوبر ماركت في المملكة المتحدة.

ولم تؤكد بعد عدد الوظائف التي ليست بحاجة إليها.