ارتفعت الأجور في المملكة المتحدة بأسرع وتيرة منذ 2001 في الأشهر الثلاثة المنتهية في يونيو، لكن التضخم لا يزال مرتفعا، مما يضغط على ميزانيات الأسر.
وفقاً لأرقام مكتب الإحصاءات الوطنية، ارتفع الأجر العادي بنسبة 7.8٪ في الأشهر الثلاثة المنتهية في يونيو، وهو أعلى معدل نمو سنوي منذ بدء السجلات المماثلة في عام 2001.
تراجع التضخم، الذي يقيس الوتيرة التي ترتفع بها الأسعار، ولكنه لا يزال مرتفعا نسبيا عند 7.9٪.
لكن دارين مورغان من ONS قال إن أرقام يوم الثلاثاء تشير إلى أن “أجر الناس الحقيقي يتعافى”.
وقال السيد مورغان، مدير الإحصاءات الاقتصادية في ONS، إن الأجور الأساسية “تنمو بأسرع ما لديها منذ بدء السجلات الحالية”.
“هذا يشير إلى أن الأجور الأساسية تسير على طريق انخفاض التضخم، وهذا يعني أن الموقف من الأجر الحقيقي للناس يتعافى ويبدو الآن أفضل قليلا مما كان عليه قبل بضعة أشهر.”
ومع ذلك، لا يزال نمو الأجور لا يتفوق تماما على وتيرة ارتفاع الأسعار.
قال السيد مورغان لبرنامج بي بي سي اليوم إن نمو الأجور الحقيقي، عند مراعاة معدل التضخم، “لا يزال ينخفض قليلا”.
تظهر الأرقام أنه مع الأخذ في الاعتبار مقياس التضخم لمؤشر أسعار المستهلك، انخفض متوسط الأجر العادي بنسبة 0.6٪.
من المقرر إصدار أرقام التضخم الجديدة يوم الأربعاء ومن المتوقع أن تظهر تباطؤ نمو الأسعار مرة أخرى خلال شهر يوليو.
قال سيمون فرينش، كبير الاقتصاديين في بانمور جوردون، إن التضخم يمكن أن ينخفض إلى 7٪ أو حتى 6.8٪. ومع ذلك، لا يزال هذا أعلى بكثير من هدف بنك إنجلترا للحفاظ على التضخم عند 2٪.
يعني النمو القوي في الأجور أن بنك إنجلترا يمكنه رفع أسعار الفائدة مرة أخرى في سبتمبر، من السعر الحالي البالغ 5.25٪.
معدل البطالة
وفقا لبيانات مكتب الإحصاءات ارتفع معدل البطالة من 4٪ إلى 4.2٪، في حين انخفض عدد الأشخاص العاملين.
وقالت روث غريغوري، نائبة كبير الاقتصاديين في المملكة المتحدة في كابيتال إيكونوميكس: “سيرحب بنك إنجلترا بانخفاض العمالة في الأشهر الثلاثة حتى يونيو وزيادة ارتفاع معدل البطالة كعلامة على أن ظروف سوق العمل تبرد”.
ومع ذلك، أضافت، بالنظر إلى أن نمو الأجور لا يزال يتسارع، فإنها تتوقع من بنك إنجلترا زيادة سعر الفائدة الرئيسي مرة أخرى إلى 5.5٪ قبل إنهاء الجريان الحالي لارتفاع أسعار الفائدة.
انخفض عدد الوظائف الشاغرة في سوق العمل في المملكة المتحدة مرة أخرى، بانخفاض 66000 بين مايو ويوليو، ومع ذلك، لا يزال هناك أكثر من مليون وظيفة شاغرة.
يعد العثور على عدد كاف من الأشخاص لملء الشواغر أحد أكبر الحواجز التجارية التي تواجه كانديس ميسون، مالكة حافلة ماسونز الصغيرة وتأجير المدربين.
قالت لبرنامج اليوم: “إنه أمر رهيب”، “ليس أنا فقط، بل كل مشغل أتحدث إليه، لا يمكننا توظيف شركاتنا وتزويدها بالموظفين بشكل صحيح.”
قالت السيدة إن الشركة زادت أجورها لجذب النوبات التي تركها الموظفون الذين قرروا، بعد إغلاق كوفيد، أنهم يريدون توازنا أفضل بين العمل والحياة، وبالتالي يعملون أياما أقل.
وتابعت: “لكن، بالطبع، خلق ذلك فجوة أكبر في الحاجة إلى التوظيف على أي حال”.
بصراحة، لقد كان الأمر بلا هوادة منذ أن خرجنا من الإغلاق، إنه أصعب جزء من العمل في الوقت الحالي.”
