المجالس في المملكة المتحدة تنفق 50 مليون جنيه استرليني سنوياً لدفع رواتب العمال الموقوفين عن العمل

كتبت: ساندي جرجس

قالت تقارير، إن الموظفين الذين تم وقفهم عن العمل في المملكة المتحدة، بسبب الغش والسرقة والمخدرات والاعتداء الجنسي والمضايقات وإساءة معاملة الأطفال، لا يزالون يأخذون أجرهم كامل على الرغم من أنهم لا يعملون.

وقد تم وقف حوالى 10 آلاف موظف بالمجالس بسبب مزاعم تشمل التحرش الجنسي والإحتيال، ولكنهم يأخذون رواتبهم  كاملة خلال السنوات الخمس الماضية، وأيضًا وقف عن العمل حوالي 2000 موظف من موظفي السلطة المحلية في حين أنهم لا يزالون يتلقون رواتبهم الكاملة كل عام منذ عام 2012.

وأرسلت طلبات من حرية المعلومات إلى 418 مجلس مدينة في المملكة المتحدة، منها للحصول على تفاصيل عن أسباب وقفهم عن العمل، وفقاً لتقارير صحيفة التايمز.

وكانت التقارير تقول إنه الموقوفين عن العمل بينهم 402 حالة من حالات الغش والسرقة، و 242 حالة من السلوك غير اللائق، و 123 حالة مضايقة، و 127 حالة سوء معاملة للأطفال، وحوالي 167 جريمة تتعلق بالكحول أو المخدرات و81 حالة اعتداء.

ووفقاً للأرقام فإن مجلس مدينة برمنغهام Birmingham، والذي يعد أكبر سلطة محلية في المملكة المتحدة، قد شهد أكبر عدد من الموقوفين عن العمل، حيث وصل عددهم إلى 330 موظف على مدى السنوات الخمس الماضية، ويليه مجلس غلاسكوGlasgow  والعدد كان 283.

وتقول التقارير إنه هناك عاملاً واحداً في مجلس مدينة برمنغهام قد ارتكب سلوكاً غير لائق ومضايقة جنسية، ولكنه لم يتلق سوى إنذار رسمي مكتوب.

وقال متحدث باسم إدارة المجتمعات المحلية والحكومة المحلية، إن مسئولية شئون الموظفين ووقف الموظفين عن العمل هي من مسؤولية السلطات المحلية.

وأضاف: “أننا نتوقع من المجالس أن تصدر تقارير عن سوء السلوك على محمل الجد، وتتخذ الإجراءات الملائمة لمعالجة هذه القضايا بشكل مناسب وسريع”.