زيادة قريبة.. تعرف على أهم التغييرات التي ستحصل على الحد الأدنى للأجور في بريطانيا

في الوقت الذي يكافح فيه العاملون في المملكة المتحدة، مع أزمة تكلفة المعيشة، من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور في بريطانيا بنسبة 9.7% لمعظم العاملين في البلاد، وذلك اعتبارا من أبريل المقبل.

ووفقاً لما كشفت عنه تقارير حديثة، أن العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 21 و22 عاماً سيحصلون على زيادة أعلى، كما سيحصل العامل بدوام كامل على أجر المعيشة (National Living Wage)، الذي يمنح للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 23 عاما فصاعداً علىمبلغ إضافي قدره 150 جنيه إسترليني شهرياً

وسيكون العمال الأصغر سناً مؤهلين للحصول على الحد الأدنى للأجور بزيادة 9.7% وهم الشباب الذين يبلغون من العمر 16 أو 17 أو 18 أو20 أو 29 عاماً، في حين سيحصل الذين تتراوح أعمارهم بين 21 و22 عاماً على زيادة بنسبة 10.9%.

وهذه قائمة  في التغييرات الحاصلة على الحد الأدنى للأجور في بريطانيا

من المقرر أن تبدأ الزيادات الجديدة (لكل ساعة عمل) في إبريل 2023، وتستمر حتى نهاية مارس 2024 على النحو التالي:

• أجر المعيشة (23 سنة فصاعدا): 10.42 جنيه إسترليني بعد أن كان 9.50 باوند.
  
•  الحد الأدنى للأجور (21-22 سنة): 10.18 جنيه إسترليني بعد أن كان 9.18 جنيه إسترليني.
  
• الحد الأدنى للأجور (18-20 سنة): 7.49 جنيه إسترليني بعد أن كان 6.83 جنيه إسترليني.
  
• الحد الأدنى للأجور (16-17 سنة): 5.28 جنيه إسترليني بعد أن كان 4.81 جنيه إسترليني.
  
• الحد الأدنى للأجور للمتدرب (Aprentice): 5.28 جنيه إسترليني بعد أن كان 4.81 جنيه إسترليني.
  
• تعويضات الإقامة: 9.10 جنيه إسترليني بعد أن كانت 8.70 جنيه إسترليني.