ماكدونالدز في المحكمة بعد ادعاء 700 موظف عليها

بعد عام ونصف من تقرير استقصائي لقناة BBC كشف فيها ممارسات وسلوكيات لا أخلاقية في مئات من أفرع ماكدونالدز المنتشرة في المملكة المتحدة، وصل الآن عدد المتقدمين لرفع الدعاوى القضائية ضدهم إلى 700 موظف.

قالت شركة المحاماة Leigh Day إن أكثر من 700 من الموظفين السابقين والحاليين في شركة “ماكدونالدز” في بريطانيا، انضموا إلى دعوى تحرش في مكان العمل، ضد سلسلة مطاعم الوجبات السريعة.

وجاء في بيان صادر عن الشركة: “أكثر من 700 عميل تبلغ أعمارهم 19 عاما أو أقل ويعملون في ماكدونالدز طلبوا من شركة المحاماة Leigh Day رفع دعوى قضائية نيابة عنهم، وثمة الآن 450 مطعم ماكدونالدز واقعة حاليا في دعاوى قضائية مماثلة”.

وأكدت الشركة أن المتقدمين للدعوى تعرضوا للتمييز والمضايقات، كما أصبحوا ضحايا لمظاهر رهاب المثلية والعنصرية، وأشارت أن الشركة ستأخذ حقهم وتحصل تعويضات لعملائها، والجدير بالذكر أن عدد العاملين في ماكدونالدز وصل إلى أكثر من 168 ألف موظف في مطاعم السلسلة في المملكة، غالبيتهم من الشباب وحتى المراهقين، بعقود غير مستقرة.

هذا وتضمن تقرير BBC الذي أُصدر عام 2023 شهادات لعاملين في عدد كبير من أفرع ماكدونالدز، تحدثوا فيه عن تعرضهم لمضايقات وممارسات غير أخلاقية، وتم منذ لك الحين برفع دعوى جماعية ضدهم، والآن من المتوقع أن ينضم إلى الدعوى موظفون كانت أعمارهم تقل عن 20 عاماً وقت وقوع الأحداث المزعومة.

قدم المدير الإداري لـ ماكدونالدز في المملكة المتحدة وايرلندا أليستير ماكرو اعتذارات المجموعة عن التقصير الواضح في حماية الموظفين، وأشار إلى أن الشركة تتعرّض لاتهام واحد أو اثنين» بالتحرش الجنسي أسبوعياً من موظفين في المملكة المتحدة، بينما أكد ناطق باسم ماكدونالدز اليوم أن أي حوادث سوء سلوك ومضايقات غير مقبولة وتخضع لتحقيقات وإجراءات سريعة ومعمقة، وذكرت الشركة بأنها وفّرت نظاماً إلكترونياً يتيح للموظفين من كل مطاعم السلسلة قول ما لديهم بسرية تامة في شأن مشكلات المضايقات.

اقرأ أيضاً: لهذا السبب: نصف الشركات البريطانية سترفع أسعارها قريباً!

وكانت قد استمعت هيئة مراقبة المساواة في المملكة المتحدة إلى 300 حالة تحرش، وتعمل الآن على التدخل مرة أخرى، وكان قد تم استدعاء رئيس شركة ماكدونالدز في المملكة المتحدة للمثول أمام أعضاء البرلمان للمرة الثانية بعد مزاعم بالاعتداء الجنسي على موظفات.

إذ قالوا أن هناك سيدة تركت وظيفتها في وست ميدلاندز في نهاية عام 2023 بعد تعرضها للتحرش الجنسي من قبل المديرين التنفيذيين، وعندما قدمت شكوى طلب منها تحمل الأمر، كما يقول موظف حالي يبلغ من العمر 16 عاماً ومقره في ويست ميدلاندز إنه تعرض للتنمر والصراخ والشتائم من قبل مديريه، وكل هذه الاحداث وقعت بعد عام 2023.

وعلى الرغم من تأكيد رئيس الشركة أنه سيقوم بتحري الأمر ومحاسبة القائمين عليه، إلا أنه أشار العاملون أنه تم ذلك الأمر بشكل تمثيلي، ولم يتم محاسبة أحد، والجدير بالذكر أن نظام القيادة والعمل في ماكدونالدز يسمح للمديرين المحليين توظيف الموظفين في مطاعمهم، وفي مختلف أنحاء المملكة المتحدة، يعمل 89% من عمالها بعقود عمل لا تحدد ساعات العمل.

وقال ليام بيرن، رئيس لجنة الأعمال المختارة لقناة BBC أمس ان الوضع مروع في ماكدونالدز، وأشار إلى أن هناك نمط واضح من الانتهاكات، كما أنها أصبحت بؤرة للتحرش وهو أمر خطير للغاية.

يمكن الحديث هنا عن موظفين أعمارهم بين 16 إلى 25 عاماً يعملون في ماكدونالدز، والعديد منهم يعد هذا العمل وظيفتهم الأساسية، حتى مديري الفروع غالباً ما يكونوا صغاراً بالعمر، وبعد التقرير الذي نشرته BBC، قامت شركة ماكدونالدز بالاستعانة بشركة استشارية خارجية تدعى برايس ووتر هاوس كوبر (PwC)‏، للتأكد من سلامة موظفيها، إلا ان العاملين المتعرضين لمثل هذه التصرفات لم يتم إجراء مقابلة معهم، بل تم انتقاء بعض الموظفين المدربين على الإجابة مسبقاً.

هذا وقالت الشركة إن أحدث استطلاع أجرته بين الموظفين أظهر أن 92% من موظفي الشركات التي تعمل لديها يشعرون الآن بالراحة في التحدث، ويعتقد 93% منهم أن الإدارة ستتخذ إجراء، وأكدت أنه يتم العمل على حل كل هذه المشكلات.

اقرأ أيضاً: سلسلة المطاعم الأمريكية للوجبات السريعة تعتزم فتح 60 فرعاً في أنحاء بريطانيا