ما بين القيادة والإدارة.. هكذا تحقق النجاح!

القادة يقودون والمديرون يديرون! قد يجادل البعض في الدلالات، لكن هناك فرق بين الكلمتين!

عندما تسير الأمور على ما يرام في العمل، يمكن أن تبدو القيادة سهلة! يعد التخطيط وامتلاك رؤية إستراتيجية من الأدوات المهمة للقادة في أي عمل، خاصة عندما يكون مناخ العمل مستقر. تحدد القيادة الفعالة أسلوب العمل واتجاهه في كل من الأوقات الجيدة والصعبة. ولا يأخذ القادة الفعالون اتجاه العمل كأمر مسلم به ولا يتركونه للصدفة.

عامل النجاح الرئيسي في أي منظمة هو قدرتها على مواكبة العمل كل يوم. وهذا هو المكان الذي تلعب فيه الإدارة دوراً حيوياً. تعتبر العمليات والإجراءات وحل المشكلات والحفاظ على معايير الأداء جزءًا من إدارة الأعمال. وتلعب الإدارة الفعالة دوراً حيوياً في قدرة المؤسسات على تقديم تجربة إيجابية تلبي توقعات المدراء والموظفين على حد سواء.

ولتكامل الإدارة مع الأداء المثالي للموظفين، يجب دعم الموظفين بالتدريب، لكن من أين يأتي التدريب؟

يلعب التدريب دوراً مهماً في المؤسسة، ويمكن أن يكون ذلك البعد الثالث الحيوي الذي يؤدي إلى نجاحك. يمكن أن يأخذ التدريب عدة أشكال، بالتزامن مع تشجيع الموظفين وشكرهم على أداء واجبهم، ودعمهم باستمرار.