مطالبة المدير بعلاوة قد يكون أمراً مزعجاً ومربكاً للأعصاب، لدرجة أن بعض الأشخاص قد ينتظرون شهوراً أو حتى سنوات قبل أن يطلبوا زيادة يستحقونها. الحقيقة هي أنه لا حرج في طلب علاوة تعكس العمل الجاد الذي تقوم به، ولكن هناك بعض الأساليب والممارسات التي ستحقق دائماً نتائج أفضل من غيرها. وعلى الرغم من أن مديرك لديه بيانات حول العمل الشاق الذي كنت تقوم به، فلا يزال يتعين عليك تقديم طلبك عن سبب استحقاقك لهذه الزيادة.
وسنتعرف معاً في هذا التقرير على أهم النصائح الحاسمة من أحد خبراء الموارد البشرية يمكن أن تؤثر على فرص الموظف في تأمين زيادة في راتب العمل – والتي قد يحتاجها الكثيرون في هذا الوقت الحرج مع أزمة تكلفة المعيشة.
من الآمن أن نقول إن الاقتراب من رئيسك في العمل والمطالبة بزيادة راتبه قد يكون أمرًا مرعبًا تمامًا. ولكن مع تفاقم أزمة تكلفة المعيشة وارتفاع التضخم إلى أعلى مستوى له في 40 عامًا عند 9٪ – تأكد من أن كل قرش مهم للغاية ومن المحتمل أن يكون هناك الكثير من الأشخاص الذين يحتاجون إلى رواتب أعلى.
إذا كنت تأمل في التحدث إلى عملك حول هذا الموضوع، ولكنك لست متأكدًا من أين تبدأ، فأنت محظوظ لأن المدير الإداري في المملكة المتحدة لشركة إنديد – بيل ريتشاردز – قد شارك في أهم الأخطاء غير المعروفة التي يمكن أن تقضي على موظف قصير من النقد الإضافي. في حديثه مع صحيفة الصن، أوضح كيف يمكنك تحويل هذه الفوارق الصغيرة إلى حجة كبيرة محتملة للحصول على أجر أفضل. وذلك بعبارة بسيطة، اتبع 4 نصائح حاسمة:
- قم ببحثك، وكن حاسمًا فيما يتعلق بالتوقيت، واستعد للتسوية، وأخيراً ابحث في مكان آخر.
قبل أن تطلب زيادة راتبك، أوضح بيل أن خطوتك الأولى الحاسمة يجب أن تكون إجراء البحث. فباستخدام أداة الرواتب عبر الإنترنت – يمكنك اكتشاف الأجر التقريبي للمسمى الوظيفي المحدد الخاص بك. فبدون القيام بأبحاثك، يمكنك بيع نفسك على المكشوف – وبالتالي، فإن الدخول إلى مكتب رئيسك بالأرقام سيساعد في قضيتك.
- الخطأ التالي هو عدم اختيار الوقت المناسب للتقدم إلى رئيسك في العمل لأن هذا يمكن أن يهيئ نفسك للفشل في النهاية. وبعبارة بسيطة، فإن أفضل وقت لطلب زيادة في الراتب هو عندما يكون لديك دليل على أنك متفوق في وظيفتك.
- بعد ذلك، يحذر الخبير من عدم الخوف من التسوية. فيجب ألا تكون سلبيا، يجب أن تستعد دائمًا لأنك قد لا تتلقى الإجابة الأولية التي تأمل فيها – ولا يمكن لجميع أصحاب العمل مطابقة توقعات راتبك.
في الواقع، قد يتوصلون إلى حل وسط. سواء كان ذلك يشمل ساعات عمل مخفضة أو العمل من المنزل، قال بيل إنه يجب عليك تقييم الخيارات لأنها يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على المدى الطويل. على سبيل المثال، سيعني العمل من المنزل في النهاية أنك توفر تكاليف السفر.
كملاذ أخير – وبعد عدم الحصول على القرار الذي تريده – قد يعني ذلك أنك بحاجة إلى اتخاذ إجراء صارم من خلال بدء البحث عن وظيفة بأجر أعلى. وقد يكون من المفيد الانتقال إلى قطاع يكون فيه الراتب أعلى بشكل ملحوظ.
لذلك اتبع النصائح التالية:
التعامل بلطف
تعتبر الطريقة التي تتصرف بها أثناء محادثة رفع الراتب مهمة جداً ولا تقل أهمية عن نبرة الصوت التي تستخدمها، لذلك تأكد من موازنة الحماس واللطف عند طلبك للزيادة.
الوثوق بالنفس
إذا كنت لا تعتقد أنك تستحق المزيد من المال، فستجد صعوبة في إقناع رئيسك في العمل. لذا تسلح بالحقائق المتعلقة بمسؤولياتك وإنجازاتك، بالإضافة إلى مقارنات مناسبة للأجور.
التعبير بامتنان
تذكر أن الإعراب عن الامتنان والتقدير لما لديك حالياً في الشركة هو مقدمة كريمة ومهنية لطلب المزيد من المال.
الدقة والوضوح
اذكر مبلغ الراتب الذي تريده على وجه التحديد، وكن واضحاً أيضاً بشأن الوقت الذي ترغب أن يكون راتبك الجديد فيه فعالاً، وأي تفاصيل أخرى ذات صلة بالتعويض الذي تريده.
اختيار الوقت المناسب
يوجد دائماً وقت ومكان مناسبان لكل شيء، لذا يتوجب عليك استخدام بعض الحس السليم عند التواصل مع رئيسك بشأن إمكانية زيادة الراتب.
معرفة شخصية مديرك
يقتنع بعض المديرين من خلال العروض الحازمة، بينما يستجيب آخرون للعروض التقديمية القائمة على البيانات. عند اتخاذ قرار بشأن كيفية طلب الزيادة، فكر بالطريقة الأفضل والتي يتجاوب معها رئيسك في العمل.
