أثارت خطط تخفيف نسب التوظيف في دور الحضانة في إنجلترا استجابة غاضبة من مقدمي الرعاية والآباء الذين يقولون إن مخاوفهم قد تم تجاهلها.
وأعلنت الحكومة أنها ستطلق استشارة حول طرق تقليل تكاليف رعاية الأطفال للآباء ، وعلى الأخص من خلال تغيير نسب الموظفين إلى الأطفال بحيث يمكن لكل شخص بالغ الاعتناء بخمسة أطفال يبلغون من العمر عامين بدلاً من أربعة كما هو مسموح به حاليًا.
وتقول إن هذه الخطوة يمكن أن تقلل التكاليف بنسبة تصل إلى 15٪ أو 40 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع لعائلة تدفع 265 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع لرعاية طفل يبلغ من العمر عامين ، إذا تبنى مقدمو الخدمة التغييرات وقاموا بتمرير جميع المدخرات.
ويعاني المزيد من الأطفال من اكتساب اللغة وبالتالي مع نموهم الشخصي والاجتماعي والعاطفي. هذا هو السبب في أن الوقت الحالي ليس الوقت المناسب لتقديم دعم أقل للأطفال الصغار “.
والنسبة الجديدة المقترحة ستجعل إنجلترا تتماشى مع اسكتلندا ، لكن تانوكو قال إن إطار عمل السنوات الأولى في اسكتلندا كان “مختلفًا جدًا من حيث مستويات التأهيل وتدريب الموظفين والدعم من المنظمين”.
وخلصت دراسة في عام 2013 – بتكليف من الحكومة عندما كانت تدرس السياسة – إلى أن السماح للموظفين برعاية المزيد من الأطفال من شأنه أن يؤدي إلى انخفاض في الجودة ، وأن هناك القليل من الأدلة على أن الرسوم المرتفعة كانت نتيجة للمتطلبات التنظيمية.
“.