10 ملايين من مقدمي الرعاية مهددون بفقد معاشاتهم التقاعدية
تابعونا على:

أخبار لندن

10 ملايين من مقدمي الرعاية مهددون بفقد معاشاتهم التقاعدية

نشر

في

4 مشاهدة

10 ملايين من مقدمي الرعاية مهددون بفقد معاشاتهم التقاعدية

تم إصدار تحذير إلى 10 ملايين بريطاني يقدمون الرعاية لشخص آخر، إذ أنهم قد يخاطرون بفقدان استحقاقهم للمعاش التقاعدي من الدولة، ويأتي التحذير من Mobilise – وهي مجموعة مجتمعية لمقدمي الرعاية غير المدفوع الأجر – الذين قالوا إن العديد من مقدمي الرعاية يجدون أنفسهم مضطرين إلى تقليل عملهم من أجل تقديم الدعم، وهذا يعني أنهم معرضون لخطر عدم سداد مستحقات التأمين الوطني (NICS) الكافية.

وبحسب المجموعة، إذا كان المواطن يكسب أقل من 242 جنيهاً إسترلينياً في الأسبوع، فإنه لا يكسب ما يكفي للمساهمة في التأمين الوطني، بموجب القواعد الحالية، يحتاج المواطن إلى 35 عاماً من الخدمة ليكون مؤهلاً للدخول في التأمين الوطني للحصول على المبلغ الكامل لمعاش الدولة الجديد، وإذا كان لديه أقل من ذلك، فلن يكون مؤهلاً للحصول على معاش تقاعدي، حالياً، يبلغ معاش الدولة الجديد الكامل 221.20 جنيهاً إسترلينياً في الأسبوع، أو 11541.90 جنيهاً إسترلينياً في السنة، وتحذر Mobilise من أن هذا قد يكون بمثابة صدمة محزنة لهذه الفئة الذين يأملون في الحصول على دعم الدولة.

ومع ذلك، تقول المجموعة إن هناك طريقة يمكن لمقدمي الرعاية غير المدفوعين من خلالها حماية معاشاتهم التقاعدية، وذلك من خلال المطالبة بائتمان مقدمي الرعاية، وهذا “يسد الفجوة” بين الرعاية والعمل، ويساعد هذا في ضمان احتساب أي سنوات لا تدفع فيها التأمين الوطني بسبب الوقت الذي تقضيه في الاهتمام بشخص آخر، وتقول شركة Mobilise أن هذا مناسب تماماً ويمكن أن يكون “مساعدة كبيرة” في بناء المدخرات الوطنية نحو هدف 35 عاماً، ولكي تكون مؤهلاً للحصول على ائتمان مقدم الرعاية، يجب عليك تقديم الاهتمام لشخص ما لأكثر من 20 ساعة في الأسبوع، وأقل من 35 ساعة أيضاً في الأسبوع.

وبالقانون البريطاني إذا كنت تهتم بشخص ذوي إعاقة لأكثر من 35 ساعة في الأسبوع، فقد تكون مؤهلاً للحصول على مخصصات مقدمي الرعاية من وزارة العمل والمعاشات التقاعدية (DWP)، تمنحك هذه المخصصات 4258 جنيهاً إسترلينياً سنوياً وتحمي معاشات التقاعد الحكومية الخاصة بك عن طريق ملء الفجوات في سجل التأمين الوطني الخاص بك تلقائياً.

وهناك شروط أيضاً للشخص ذوي الإعاقة الذي تقدم له الاهتمام، إذ يجب أن يكون مستحقاً لمزايا مؤهلة، مثل بدل المعيشة للإعاقة (DLA) أو مدفوعات الاستقلال الشخصي (PIP)، وتشير Mobilise إلى أنه إذا لم يكن الشخص الذي ترعاه يتلقى مزايا مؤهلة، فيمكنك أيضاً التقدم بطلب للحصول على شهادة رعاية، والتي قد تسمح لك أيضاً بتقديم مساهمات إلى سجلك، ويمكن لمقدمي هذا النوع من الاهتمام التحقق مما إذا كانوا مؤهلين للحصول على ائتمان مقدم الرعاية باستخدام أداة Mobilise المجانية عبر الإنترنت هنا.

قالت سوزان بورن، خبيرة الرعاية في Mobilise، إن الاهتمام غير مدفوعة الأجر يمكن أن تكون وظيفة “متطلبة” بشكل لا يصدق، وكما أنها يمكن أن تؤثر على قدرة الشخص على العمل، فقد تتسبب في “ضائقة مالية” للأسر، وقالت: “قليلون هم الذين يفكرون في المستقبل فيما يتعلق بمعاشهم التقاعدي، ولكن من الأهمية بمكان عدم تجاهل هذه القضية، إذا بدأت العمل في سن 21 وتوقفت عن العمل في سن 51 للاهتمام بشريكك، فلن تتلقى سوى معاش جزئي من الدولة عندما تبلغ 66 عاماً، قد يكون هذا بمثابة صدمة كبيرة وكان من الممكن تجنبه مع ائتمان مقدم الرعاية.

اقرأ أيضاً: المملكة المتحدة وأكثر 10 وظائف شيوعاً فيها

“نحن نشجع الجميع على التحقق من أهليتهم في أقرب وقت ممكن، يمكن إرجاع رصيد مقدم الاهتمام إلى بداية السنة الضريبية السابقة، حتى لو لم يعد الشخص الذي كنا نعتني به يحتاج إلى اهتمام أو توفي، لذا فمن الأهمية بمكان ألا تترك الأمر طويلاً لتقديم طلبك، إذا كنت تعتقد أنك مؤهل.

والجدير بالذكر أنه حصل خطأ في موقع وزارة العمل والمعاشات التقاعدية تأثر به عدد صغير من الأشخاص ويُعتقد أن عددهم 100 الذين يتم نقلهم إلى الأئتمان الشامل من إعاناتهم الحالية في بدل دعم التوظيف ESA، لكن الوزارة لم تصدر أي عدد محدد.

تعمل إدارة المزايا حالياً على نقل المطالبين بالمزايا القديمة إلى الائتمان الشامل، بموجب الخطط، ترسل وزارة العمل والتقاعد خطابات – تسمى “إشعارات الهجرة” – إلى أولئك الذين يحتاجون إلى التحويل، بمجرد حصولك على واحدة، يجب عليك تقديم طلب في غضون ثلاثة أشهر وإلا سيتم إيقاف مطالبتك بالمزايا.

ويمكن أيضاً تقديم طلبات إعانة البطالة للحصول على استشفاء من الأطباء العموميين في بعض الحالات، وأبلغ موظفو وزارة التنمية الاجتماعية والعمل أولئك الذين طُلب منهم ذلك أنه إذا لم يقدموا مذكرة أو يوافقوا على متطلبات عمل جديدة، فلن يكونوا مؤهلين للحصول على مدفوعات القدرة المحدودة على العمل والأنشطة المرتبطة بالعمل (LCWRA)، وتبلغ قيمة هذه المدفوعات الإضافية ما يصل إلى 416 جنيهاً إسترلينياً شهرياً، إذا كان الشخص غير قادر على العمل بسبب وضع صحي.

اقرأ أيضاً: معاشات التقاعد في بريطانيا: أخطاء تطال 200 ألف أم بريطانية.. ما السبب؟

X