Marks & Spencer ترفع الحد الأدنى للأجور إلى  وتوفر فحوصات طبية مجانية

 ستقوم سلسلة متاجر Marks & Spencer وهي  سلسلة متاجر تجزئة بريطانية ضخمة تملك نحو 840 متجرا في أكثر من 30 بلدا حول العالم  بزيادة الحد الأدنى للأجور بأكثر من 5٪ إلى 10 جنيهات إسترلينية في الساعة وتقديم فحوصات طبية مجانية للعمال حيث يؤدي نقص العمالة إلى زيادة الأجور عبر صناعات البيع بالتجزئة والضيافة.

ويضع هذا الارتفاع عمال M&S في المقدمة قبل الحد الأدنى القانوني الجديد للأجور البالغ 9.50 جنيهًا إسترلينيًا للساعة لأولئك الذين يبلغون 23 عامًا وأكثر ، والذي يدخل حيز التنفيذ في أبريل ، وهو على قدم المساواة مع محلات السوبر ماركت بما في ذلك Sainsbury’s و Morrisons.

و قالت M&S ، التي شهدت تحولًا في الثروات في عيد الميلاد ، إنه اعتبارًا من بداية أبريل ، سيشهد أكثر من 40.000 موظف في المملكة المتحدة زيادة معدل رواتبهم الأساسي بمقدار 50 بنسًا في الساعة إلى 10 جنيهات إسترلينية ، مع ارتفاع الأسعار في لندن إلى 11.25 جنيهًا إسترلينيًا من  10.75 جنيه إسترليني

وستشمل المزايا الجديدة أيضًا الوصول إلى خدمة الممارس العام عبر الإنترنت وفحص الفحص الصحي وتقديم المشورة بشأن الإدارة المالية

قال ستيف رو ، الرئيس التنفيذي لشركة M&S: “إن المساهمة التي قدمتها فرقنا لدعم عملائنا وبعضهم البعض كل يوم خلال بعض الأوقات الصعبة حقًا كانت رائعة.  من خلال زيادة استثمارنا مرة أخرى في واحد من أفضل عروض المكافآت الشاملة لزملاء المتجر عبر البيع بالتجزئة ، فإننا نتأكد من أن كل زميل ، مهما كان ما يفعله وأينما كان يعمل ، يتم مكافأته ودعمه بشكل صحيح في M&S “.