خطوة جديدة نحو التنمية المستدامة: منصة إلكترونية لرصد التوازن بين الجنسين في السعودية

تخطو المملكة العربية السعودية خطوات حثيثة نحو تعزيز التنمية المستدامة بين الجنسين، وتطبيق أفضل المعايير التي تؤدي في النهاية إلى صنع القرار الصائب الذي يخدم المجتمع وسياسة المملكة ورؤاها وخططها للنهوض بها لتكون في مصاف الدول النخبة بالعالم.

وفي هذا السياق، أطلق معهد الإدارة العامة النسخة التجريبية للمنصة الإلكترونية لمرصد مؤشرات التوازن بين الجنسين، وذلك بهدف استعراض المؤشرات المحلية والدولية في إطار التوازن بين الجنسين لدعم متخذي القرار، وفقًا للهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة المتعلق بالمساواة بين الجنسين في بيئة العمل.

منهجية علمية لرصد التوازن بين الجنسين

أوضح مدير عام المعهد بندر السجان أن المنصة تتضمن أكثر من 85 مؤشرًا محليًا ودوليًا في مجال التوازن بين الجنسين.

وأضاف أن المنصة صممت بمنهجية عملية دقيقة بعد دراسة أكثر من 18 تجربة وممارسة دولية، إضافة إلى مشاركة أكثر من 400 مشارك وخبير محلي ودولي.

وأكد السجان أن المنصة تسعى لدعم متخذي القرار من خلال الكشف عن المعوقات والفجوات الراهنة وتحديد أساليب المعالجة، وذلك من خلال تقديم الإحصائيات والتقارير المبنية على البيانات المصنفة حسب الجنس.

وأشار إلى أن ذلك يسهم في خلق بيئة متوازنة لتعزيز القدرة على التأثير الإيجابي لكلا الجنسين في الإنتاجية والعمل.

اقرأ أيضاً: تمكين المرأة السعودية يسير بخطوات واثقة.. حضور مميز في تمثيل المملكة داخلياً وخارجياً

الأهداف الاستراتيجية للمركز

يهدف المركز إلى تنسيق الجهود داخل المملكة لتحقيق التوازن بين الجنسين.

يتحقق ذلك من خلال:

• تقديم المشورة الإدارية والتوصيات التطويرية لتحسين السياسات والإجراءات التنظيمية في كافة قطاعات الدولة.
• تحديد توصيات للجهات ذات العلاقة لتنفيذ مبادرات ومشاريع وإصلاحات تنظيمية متعلقة بتقليص الفجوة بين الجنسين.
• التركيز على تطوير مجالات التنمية الإدارية.
• إعداد الدراسات والاستشارات التي تدعم التوازن بين الجنسين.
• وضع خطط تدريب وتأهيل لجميع قطاعات الدولة لتقليص الفجوة بين الجنسين.
• وضع خطط لتعزيز الثقافة التنظيمية الداعمة لمفهوم التوازن بين الجنسين.
• المساهمة في أن تكون المملكة العربية السعودية مرجعًا مستدامًا في سن التشريعات وتطبيق المبادرات التي تستهدف تقليص الفجوة بين الجنسين.
• عقد شراكات مع الجهات والمؤسسات المحلية والدولية ذات العلاقة لتحقيق التوازن بين الجنسين في العمل.
• المساهمة في تحسين ترتيب المملكة في تقليص الفجوة بين الجنسين في المؤشرات العالمية والدولية.

اقرأ أيضاً: حضور نوعي لقوى الاقتصاد النسائي في المملكة العربية السعودية

اللجنة الاستشارية للمركز

هي لجنة استشارية ترتبط بمعالي مدير عام معهد الإدارة العامة، وتتكون من أعضاء يمثلون جهات رسمية تسعى إلى تحقيق التوازن بين الجنسين وأهداف المملكة 2030.

تركز أعمال اللجنة على:

• اقتراح مبادرات ومشاريع تعزز الثقافة التنظيمية الداعمة لمفهوم التوازن بين الجنسين.
• إبداء الرأي في كل ما من شأنه المساهمة في تقليص الفجوة بين الجنسين في سوق العمل.