مع اقتراب نهاية الأسبوع المقبل، تستعد المملكة المتحدة لتنفيذ زيادة في الأجور إلى حد كبير، حيث من المتوقع أن يستفيد ملايين العمال من زيادة تصل قيمتها إلى 1,800 جنيه إسترليني سنويًّا.
هذا التغيير يأتي في إطار رفع الحد الأدنى للأجور، مما يعكس التزام الحكومة بتحسين الأوضاع المالية للعمال وإنهاء الأجور المنخفضة.
الأجر المعيشي الوطني
ابتداءً من شهر نيسان/إبريل، سيرتفع الأجر المعيشي الوطني من 10.42 جنيه إسترليني إلى 11.44 جنيه إسترليني في الساعة.
هذه الزيادة، التي تُعد الأكبر منذ عقود، تُبرز التزام الحكومة بضمان حياة كريمة للعمال في ظل تكاليف المعيشة المتزايدة.
و لأول مرة، سيشمل الحد الأدنى لسن الأجر المعيشي الوطني الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 21 عامًا، مما يعني زيادة بنسبة 12.4% لهذه الفئة العمرية، أي ما يقارب 2,300 جنيه إسترليني سنويًّا للعاملين بدوام كامل.
و الأجر المعيشي الوطني هو المعيار الوحيد في المملكة المتحدة الذي يعتمد على تكلفة المعيشة، ويُظهر التزام أكثر من 14 ألف شركة بدفعه لموظفيها، مما يساهم في تلبية الاحتياجات الأساسية للعمال.
اقرأ أيضاً: دعم مالي للأسر في بريطانيا: زيادة الائتمان الشامل لعام 2024
زيادة أجور المتدربين
كجزء من هذه التغييرات، سيشهد المتدربون أيضًا زيادة في الحد الأدنى للأجر في الساعة، حيث سترتفع بنسبة 20% للمتدربين الذين يبلغون من العمر 18 عامًا، ليصل راتبهم إلى 6.40 جنيه إسترليني في الساعة.
وتُعد هذه الزيادة في الأجور خطوة مهمة نحو تعزيز الاقتصاد وتحسين مستوى معيشة العمال في المملكة المتحدة، وتُظهر التزام الحكومة بتوفير بيئة عمل عادلة وداعمة لجميع العمال.
اقرأ أيضاً: بريطانيا: مدفوعات المعاشات التقاعدية سترتفع بمقدار 900 جنيه إسترليني